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- Ausbilder für angehende Trainer:innen
- BDVT geprüfter Trainer
- Bridgehouse zertifiziert
- Business Trainer
- Eventmoderator
-Diplom Pädagoge
“Seid nie langweilig, sondern aktiviert und berührt. Nehmt eure Teilnehmer:innen mit und lasst sie wachsen!”
- Sie fühlen sich unsicher, ihr Fachwissen erfolgreich zu vermitteln?
- Sie suchen nach kreativen Methoden, um ihr Wissen anderen zugänglich zu machen?
- Sie haben einen vollen Terminkalender und suchen nach zeitsparenden Lösungen für die Vorbereitung Ihrer Workshops oder Schulungen?
- Ihre bisherigen Erfahrungen in der Wissensvermittlung waren weniger inspirierend, als Sie gehofft hatten?
Gemeinsam legen wir den Grundstein für ihre zukünftigen Workshops oder Schulungen. Wir zeigen Ihnen Methoden, die die Trainer:innen der Wachstumsschmiede selbst anwenden. Seit mehr als 20 Jahren führen wir in Unternehmen in Deutschland und Europa firmeninterne Train the Trainer Seminare durch. Mit unserem E-Learning-Angebot öffnen wir unsere Expertise jetzt auch für Privatpersonen.
Lernen, wie es am besten in ihr Leben passt: Zeit- und Ortsunabhängig, ganz im eigenen Tempo lernen. Unser Kurs bringt das Wissen direkt in ihr Wohnzimmer. Schritt für Schritt führen wir Sie praxisnah durch die Kursinhalte, damit Sie das Gelernte unmittelbar in ihrer nächsten Schulung anwenden können.
Warum warten? Der Zeitpunkt wird niemals perfekt sein.
Der Crashkurs ‚Schulungen leiten für Einsteiger:innen‘ war für mich eine wertvolle Unterstützung, auch wenn ich bereits über Grundlagenwissen in Moderationstechniken verfügte. Besonders hilfreich fand ich die praxisnahen Beispiele für Präsenz- und Online-Moderationen sowie den strukturierten Aufbau des Kurses. Die Kombination aus abwechslungsreichen Lernformaten (Video und Text) und der Möglichkeit, parallel eine eigene Schulung oder Moderation zu erstellen, macht den Kurs zu einer idealen Grundlage für Einsteiger:innen in die Welt der Schulungsleitung. Absolut empfehlenswert!
P. Tantcheva
Abacus alpha GmbH
Hallo Wachstumsschmiede-Akademie-Team, ich habe gerade den Online-Kurs „Schulungen leiten für Einsteiger:innen“ absolviert. Das macht alles Sinn und ist sehr professionell und strukturiert. Ich bin schon sehr gespannt, inwieweit ich das für meine künftigen Schulungen direkt umsetzen kann.
J. Riehle
Etol Eberhard Tripp GmbH
Der Online-Kurs "Schulungen leiten für Einsteiger:innen" passte für mich perfekt. Ich musste nach längerer Zeit eine Online-Schulung sowie eine Präsenzschulung durchführen und wollte mein Know-how auf den aktuellsten Stand bringen. Die Abwechslung der Lernformate trug dazu bei, dass für mich der Kurs total kurzweilig erschien und die Inhalte sehr einprägsam waren. Ich fand auch die zur Verfügung gestellten Checklisten und Dokumente sehr hilfreich. Es wurde von Beginn an alles erklärt, was es braucht um eine gute Schulung vorzubereiten. Die Inhalte werden mir auch für künftige Veranstaltungen ein Gerüst zur Planung sein.
R. Klumpp
Unser Kurs bringt das Wissen direkt zu Ihnen nach Hause. Wir führen Sie Schritt für Schritt durch die Kursinhalte, um sicherzustellen, dass Sie das Gelernte unmittelbar in Ihrer nächsten Schulung anwenden können. Unsere Expertise fußt auf über 20 Jahren Erfahrung von Trainings in Unternehmen aus vielfältigen Branchen.
Unsere 20-jährige Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Train the Trainer Ausbildungen und Seminare in Deutschland und Europa macht uns zu einem verlässlichen Partner.
Wir wissen nicht nur, was wir tun - wir garantieren Ihnen auch, dass Sie von unserem fundierten Wissen profitieren werden. Deshalb bieten wir Ihnen ein vollständig risikofreies Angebot: Unsere 30 Tage Geld-zurück-Garantie - ohne Fragen oder Bedingungen!
Strukturierung und Ablauf der Schulung: Entwickeln Sie einen detaillierten Schulungsablauf für ein reibungsloses und stressfreies Training.
Definition von Lernzielen und Inhalten: Definieren Sie Lernziele, die ihre Teilnehmenden wirklich weiter bringen.
Methoden für Präsenz- und Online-Schulungen. Lernen Sie erprobte Methoden kennen, die ihre Schulungen abwechslungsreich machen.
Interaktive Lernaktivitäten: Lassen Sie die Teilnehmenden selbst aktiv werden.
Gewinnbringende Abschlussstrategien: Beenden Sie Ihre Schulung mit einem starken, nachhaltigen Eindruck.
Feedback und Evaluation: Ihre Teilnehmenden wissen, was sie gelernt haben und wie sie es in der Praxis anwenden können.
